Mit einer gelungenen Jahresauftaktfeier starteten wir in das Jahr 2026. Die Veranstaltung bot nicht nur Raum für Rückblicke und Erfolge, sondern auch für Austausch, Wertschätzung und wichtige Weichenstellungen für die kommenden Monate.
Beeindruckende Leistungsbilanz 2025
Gemeinsam wurde auf ein arbeitsintensives Jahr 2025 zurückgeblickt. Insgesamt wurden knapp 18.000 Einsatzstunden geleistet – ein starkes Zeichen für Engagement, Zuverlässigkeit und Teamgeist. Diese Zahl verdeutlicht, wie bedeutend die Arbeit der Betreuungskräfte für die Kundinnen und Kunden ist.
Ehrungen für besondere Leistungen
Ein besonderer Moment der Feier war die Würdigung langjähriger und herausragender Mitarbeit. Mehrere unserer Betreuungskräfte wurden für ihre beeindruckende Einsatzbereitschaft und Zuverlässigkeit ausgezeichnet. Dazu gehörten unter anderem Kolleginnen mit über 1.200 Tagen Betriebszugehörigkeit sowie Mitarbeitende, die im Jahr 2025 mehr als 1.300 Einsatzstunden geleistet haben.
Diese Anerkennungen zeigen, wie wertvoll das Engagement unseres gesamten Teams ist und wie sehr wir die tägliche Arbeit unserer Betreuungskräfte schätzen.
Austausch und Zusammenarbeit im Fokus
Die Betreuungskräfte nutzten die Gelegenheit, sich intensiv über ihre Klientinnen und Klienten auszutauschen. Besonders wertvoll war der Dialog über Fälle, in denen zwei Betreuungskräfte im Wochenwechsel bei derselben Person im Einsatz sind. Dieser Austausch stärkt die gemeinsame Linie in der Betreuung und sorgt für mehr Kontinuität im Alltag der Kunden.
Gebietserweiterung: Home Instead Erfurt wächst weiter
Ein weiterer wichtiger Schritt für die Zukunft: Die Einsatzgebiete werden ab 2026 auf komplett Thüringen West ausgeweitet. Damit reagieren wir als Home Instead Erfurt auf die steigende Nachfrage und schaffen neue Möglichkeiten für Mitarbeitende und Kunden gleichermaßen.
Ausblick auf 2026: Neue Veranstaltungen für Betreuungskräfte
Für das Jahr 2026 sind zusätzliche Veranstaltungen für die Betreuungskräfte geplant. Diese sollen Weiterbildung, Austausch und Teamstärkung fördern und damit die Qualität der Betreuung weiter erhöhen.
