Unser Geschäftsführer Thomas Eisenreich hat einen Beitrag zum Pflegeneuordnungsgesetzt für das Magazin „Häusliche Pflege“ geschrieben und erläutert die neue Regelung zur Tariftreue
Unterschiedliche Fristen sorgen für Unsicherheit
Die geplanten Änderungen bei den Vergütungsverhandlungen in der Pflege führen zu einer problematischen Fristenkonstellation. Während regionale Entgelte künftig erst zu einem späteren Zeitpunkt veröffentlicht werden, gelten gleichzeitig Vorgaben zur Begrenzung von Vergütungssteigerungen.
Dadurch entsteht die Gefahr, dass tatsächliche Kostenentwicklungen nicht ausreichend berücksichtigt werden können.
Auswirkungen auf tarifgebundene Pflegeunternehmen
Besonders betroffen sind tarifgebundene sowie tarifanwendende Pflegeunternehmen. Steigende Personalkosten, höhere Sozialabgaben und wachsende Sachkosten müssen weiterhin refinanziert werden.
Werden Vergütungssteigerungen jedoch an die Entwicklung der Grundlohnsumme gekoppelt, kann dies den finanziellen Spielraum der Unternehmen deutlich einschränken.
Gefahr für Mitarbeitende und Versorgung
Die bereits 2021 beschlossenen Änderungen zur Tarifbindung haben zu erheblichen Kostensteigerungen geführt. Diese Entwicklung war vorhersehbar und stellt viele Pflegeunternehmen vor große Herausforderungen.
Wird nun erneut über Begrenzungen gesteuert, könnten Pflegeunternehmen und ihre Mitarbeitenden die Folgen tragen.
Tragfähige Lösungen entwickeln
Aus Sicht des Autors sollte die verbleibende Zeit genutzt werden, um ein verlässliches Verfahren für die Vergütungskalkulation zu entwickeln. Dabei sollten neben Personal- und Sachkosten auch unternehmerische Risiken sowie wirtschaftliche Rahmenbedingungen berücksichtigt werden.
Fazit
Die Pflegebranche benötigt verlässliche und praxistaugliche Rahmenbedingungen für Vergütungsverhandlungen. Nur so können faire Arbeitsbedingungen, wirtschaftliche Stabilität und eine hochwertige Versorgung langfristig sichergestellt werden.
Hinweis
Der Beitrag basiert auf dem Fachartikel „Die Fristen-Falle der Pflegereform“ von Thomas Eisenreich, Geschäftsführer von Home Instead Deutschland, erschienen in der Fachzeitschrift Häusliche Pflege: https://www.haeusliche-pflege.net/32092-2/
