Wir suchen einen Stellvertretenden Leiter Lohn- und Gehaltsabrechnung / Payroll (m/w/d)

Home Instead wurde 1994 in den USA gegründet und gehört heute mit über 1.200 Standorten auf vier Kontinenten zu den größten Partnersystemen im Seniorenmarkt. Unsere Betreuungskräfte ermöglichen hilfs- und pflegebedürftigen Menschen ein Leben in ihrer vertrauten Umgebung. Im Jahr 2008 in Köln gestartet, gibt es derzeit über 150 eröffnete Betriebe im gesamten Bundesgebiet.

Wir expandieren weiter und suchen deshalb zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n stellvertretenden Leiter Lohn- und Gehaltsabrechnung/ Payroll (m/w/d) (in Vollzeit)

Sie sind wichtiger Teil eines stark wachsenden, erfolgreichen Unternehmens mit hoher Dynamik in einem spannenden Markt. Was wir tun macht generationenübergreifend Sinn und treibt uns jeden Tag an. Sie kommen bei uns in ein Team mit viel Gestaltungswillen, Spaß an Aufbauarbeit und gemeinsamen Erfolg. Für dieses Ziel unterstützen Sie uns mit Engagement und Herz.

Karriere bei Home Instead

Stellvertr. Leiter Lohn- und Gehaltsabrechnung

(m|w|d)

Bewerben

Wir haben viel vor, machen Sie mit:

  • Aufbau, Steuerung und operative Umsetzung aller Payroll-Themenfelder in einem wachsenden Bereich
  • Ansprechpartner für Grundsatzthemen und operative Fragestellungen
  • Vor- und Nachbereitung, Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung der Betriebe
  • Bescheinigungswesen und Schriftverkehr mit Sozialversicherungsträgern und Finanzbehörden
  • Vorbereitung und Begleitung von internen und externen Prüfungen
  • Übernahme der Kontenklärungen und Liquiditätsplanung
  • Unterstützung bei Abschlussarbeiten
  • Schnittstellen-Management (z.B. Stundenerfassung, CRM-System etc.)

Ihre Basis für unseren gemeinsamen Erfolg:

  • Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Steuerfachangestellten sowie eine Weiterbildung zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)
  • Fundiertes Wissen und mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Finanzbuchhaltung sowie im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Erste Führungserfahrung
  • Sichere EDV-Kenntnisse (MS Office und Datev)
  • Hohe Zahlenaffinität sowie ein verantwortungsvoller Umgang mit sensiblen Firmen- und Personaldaten
  • Sorgfältige, selbständige Arbeitsweise und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeite

Ihre Vorteile:

  • gemeinsam mit einem expandierendem Unternehmen in einer zukunftssicheren Branche zu wachsen
  • eine abwechslungsreiche Aufgabe mit Verantwortung und Gestaltungsspielraum
  • umfassende Trainings-, Coachings- und Weiterbildungsangebote
  • offene Kommunikation, gute Atmosphäre und regelmäßige Events
  • Moderne Büroausstattung und Homeoffice nach Absprache
  • Gute Anbindung, kostenfreie Parkplätze oder vergünstigtes Jobticket, vergünstigte Mitarbeiterangebote
  • Getränke wie Wasser, Kaffee, Tee und Apfelschorle, sowie frisches Obst gehen auf uns!

Interesse? Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen. Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung inkl. des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihren Gehaltsvorstellungen, zusammengefasst in einer Datei, an Herrn Mark Pohl, Home Instead GmbH & Co. KG.: bewerbungen@homeinstead.de

 

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