Ihr neuer Job als
Mitarbeiter für unser Franchise Development (m/w/d)

Mit mehr als 10 Jahren Erfahrung in der Seniorenbetreuung zuhause und über 160 Betrieben deutschlandweit ist Home Instead weiter auf Wachstumskurs. Werden Sie ein Teil unseres lokalen Teams und unterstützen Sie uns mit Ihrer Persönlichkeit und Ihrem Fachwissen dabei, hilfe- und pflegebedürftigen Menschen ein Leben in ihrer vertrauten Umgebung zu ermöglichen. Home Instead ist ein kassenzugelassener Betreuungs- und Pflegedienst.

Mitarbeiter Franchise Development (m/w/d) , Voll-/Teilzeit (m|w|d)

Sie sind wichtiger Teil eines stark wachsenden, erfolgreichen Unternehmens mit hoher Dynamik in einem spannenden Markt. Was wir tun, macht generationenübergreifend Sinn und treibt uns jeden Tag an. Sie kommen bei uns in ein Team mit viel Gestaltungswillen, Spaß an Aufbauarbeit und gemeinsamen Erfolg. Für dieses Ziel unterstützen Sie uns sehr engagiert.

Diese Aufgaben erwarten Sie:

  • Amdinistrative Unterstützung für das Franchise Development administrativ
  • Erstellen von vertriebsunterstützenden Unterlagen und Präsentationen
  • Pflegen von Kontakten mit Interessenten und Franchisepartnern
  • Steuern und Pflegen unseres Vertragsmanagements
  • Vor- und Nachbereitung sowie Führung von (Kunden-)Termine
  • Begleitung neuer Franchisepartner vom Erstkontakt bis zur Vertragsunterschrift

Das bieten wir Ihnen:

  • Wir sind privater Marktführer in DER Zukunfts-Branche
  • Wir wachsen als Unternehmen: Sie wachsen mit
  • schnelle Entscheidungen: Sie können jeden Tag etwas bewegen
  • maßgeschneiderte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Obst, Getränke, Events, anteiliges Job-Ticket und moderne Ausstattung
  • Das gute Gefühl jeden Tag das Gesicht des Alterns zu verändern

Das erwarten wir von Ihnen

  • Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • Interesse am Seniorenbetreuungsmarkt und/ oder Franchise
  • Sie beherrschen die deutsche Sprache sehr gut in Wort und Schrift; am Telefon sind Sie professionell und können aktiv zuhören
  • Sie haben ein sicheres Auftreten, Sie können (re-)präsentieren und organisieren
  • Sie beherrschen die MS Office-Anwendungen sicher
  • Sie haben ein einwandfreies zwischenmenschliches Verhalten, gutes Urteilsvermögen sowie fachliche Entscheidungsfähigkeiten, Integrität, Diskretion und Fairness im Einklang mit den Unternehmenswerten.

Bitte senden Sie Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inkl. des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihren Gehaltsvorstellungen, zusammengefasst in einer Datei, an Herrn Mark Pohl, Home Instead GmbH & Co. KG: bewerbungen@homeinstead.de

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